3.05.2009
ŽÁDOST O ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU
ŽÁDOST O ROZVÁZÁNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU DOHODOU
(§ 49 ZP)
(Název a sídlo zaměstnavatele)
Věc: Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou.
Od ........ pracuji u Vás v pracovním poměru jako (uvést druh vykonávané práce nebo funkci), a to v (uvést místo výkonu práce).
Obracím se na vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni ...... (uvést přesně datum, ke kterému dni má pracovní poměr skončit).
Svoji žádost odůvodňuji tímto: (uvést důvod rozvázání pracovního poměru, např. z důvodu lepšího využití odborné kvalifikace, lepšího pracovního uplatnění, možnosti nedojíždět do zaměstnání, výhodnějších platových podmínek, ze zdravotních důvodů apod.).
V ........ dne ........
Jméno a příjmení zaměstnance, podpis
(§ 49 ZP)
(Název a sídlo zaměstnavatele)
Věc: Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou.
Od ........ pracuji u Vás v pracovním poměru jako (uvést druh vykonávané práce nebo funkci), a to v (uvést místo výkonu práce).
Obracím se na vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni ...... (uvést přesně datum, ke kterému dni má pracovní poměr skončit).
Svoji žádost odůvodňuji tímto: (uvést důvod rozvázání pracovního poměru, např. z důvodu lepšího využití odborné kvalifikace, lepšího pracovního uplatnění, možnosti nedojíždět do zaměstnání, výhodnějších platových podmínek, ze zdravotních důvodů apod.).
V ........ dne ........
Jméno a příjmení zaměstnance, podpis
Subscribe to Posts [Atom]